11月12日，英伟达CEO黄仁勋的婚外情风波出现了新的进展。据《纽约时报》援引五名曾在英伟达工作的人士报道，黄仁勋除了此前承认的与中国籍女商人黄乐的关系之外，还与一名直接向他汇报工作的公司高管存在婚外情关系。
这名高管被确认为英伟达医疗保健业务副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell），现年48岁，于2008年加入英伟达，此前负责高等教育与研究业务，后升任医疗保健副总裁，常驻加州圣克拉拉总部。
报道披露了一个具体的时间与地点：2026年3月，在加州圣何塞举行的一场英伟达会议期间，黄仁勋与鲍威尔被拍到在一家酒店举止亲密。两名知情人士向《纽约时报》提供了这一信息，但《纽约时报》明确表示，其尚未看到这段视频。目前，63岁的黄仁勋和48岁的鲍威尔均已婚。
为什么“内部高管”比“外部商人”更棘手
这第二段关系之所以在治理层面比第一段更具分量，原因在于它触及了一条更直接的利益冲突线。根据英伟达的行为准则，公司要求员工“避免自身行为造成利益冲突的情形”，其中包括“私人关系”。许多企业都有禁止管理人员与下属发展恋爱关系的规定。黄仁勋作为CEO，与一名直接向他汇报的副总裁存在未披露的私人关系，这使得问题从“个人私德”延伸到了“公司治理流程是否被绕过”的层面。
第一段关系涉及的是外部商人黄乐，英伟达董事会的调查聚焦于这段关系是否可能带来外部风险。第二段关系涉及的是内部高管，调查的焦点随之转向了更基础的合规问题：一段未向董事会披露的、涉及直接汇报线的私人关系，是否已经构成了公司行为准则所禁止的利益冲突。两者的性质不同，后者对英伟达内部治理框架的冲击更为直接。
黄仁勋的回应：一句话，然后挂断
对于新的指控，黄仁勋本人的回应极为简短。据《星岛头条》报道，周三（11月11日）有记者致电黄仁勋询问他与鲍威尔的关系时，黄仁勋表示：“我认为你不应该直接和我谈这件事。”随后便挂断了电话。英伟达和鲍威尔本人截至报道时均未对事件作出回应。
不过消息人士透露，黄仁勋和鲍威尔的关系，已在英伟达内部受到议论。鲍威尔也已取消了原定出席华盛顿一场圆桌会议的行程。
市场的即时反应与董事会的议程
市场对这一消息的反应是剧烈的。英伟达股价在盘后交易中跌幅扩大至8%至9%。而在周三的正常交易时段，股价还上涨了5%，盘后的急跌抹去了当日涨幅并进一步下探。
更关键的变化发生在董事会层面。据《华尔街日报》报道，在黄仁勋两段婚外情曝光后，英伟达董事会正准备将黄仁勋从CEO职位上撤下。知情人士透露，董事会准备最早于11月11日召开会议，决定他在公司的未来。此前，董事会已于11月8日启动独立调查，并聘请了外部律师。但“启动调查”和“准备罢免”是两种不同性质的程序：前者是在维持现状的前提下厘清事实，后者则意味着董事会已经开始认真考虑权力交接的选项。
（素材来自：《纽约时报》、英伟达 智算芯能前沿网综合）
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