近期，汇川技术放出 SST 产品总监岗位，月薪区间 10-20 万，以百万年薪级别的待遇招揽行业资深人才，释放出公司加速布局 AIDC 固态变压器赛道的明确信号。

早在今年 5 月的投资者调研沟通会上，汇川技术就对外透露 AIDC 业务的研发进展，PSU、SST 两条产品线都在推进当中。在企业的判断里，未来 AI 数据中心会朝着预制化、标准化、模块化方向迭代，摆脱过去高度依赖现场工程施工的模式，以此压缩建设周期，降低后期运维开销。汇川并不打算只做孤立的电源硬件产品，目标是打造面向 AIDC 场景的整套智慧能源解决方案。

本次招聘的 SST 产品总监岗位，主要负责固态变压器产品规划、需求梳理，完整跟进产品从设计开发到推向市场的全流程。岗位硬性要求应聘者拥有五年以上 SST 行业从业经历，熟悉相关设计标准与生产制造工艺，足以看出汇川对核心技术人才的渴求。

高薪挖人的背后，是整个 SST 产业迎来爆发窗口。2026 年行业利好事件接连落地，工信部等四部门把大容量固态变压器纳入重点推广目录；阳光电源、国电南自、伊顿、特锐德、智光电气、新风光等企业，陆续发布 SST 相关新品，部分产品已经走进算力中心项目现场落地验证。中信建投研报分析，SST 正处在从 0 到 1 的产业拐点，变革价值堪比 CPO 之于光通信；英伟达 800V 白皮书，更是直接将 SST 定义为数据中心供配电的终极解决方案，行业已经形成共识，赛道比拼的重点落在商业化落地速度上新浪财经。

汇川这套打法，延续了其在工业自动化领域积累的经验，依靠多产品矩阵输出整套解决方案，放大硬件产品的综合价值。但赛道竞争已经十分激烈，海外 ABB、日立能源、西门子、伊顿手握成熟技术，伊顿 2.5MW SST 已经在海外高密度数据中心商用；国内四方股份、中国西电、金盘科技、特锐德完成样机或产品发布，阳光电源、台达等跨界选手也在加紧布局。

现阶段汇川的 SST 产品还处在研发阶段，依托工控行业沉淀，具备方案整合优势，但能否踩准产业拐点，实现产品按时落地，还需要市场持续观察。

本文由智算芯能前沿网编辑整理，转载请注明出处。